Door honden leren over jezelf.

ARTIKELEN

CONTACT

Wij-mensen en ik mensen

Zowel de term wij-mens als ik-mens is niet goed of fout. Het zegt enkel iets over een voorkeursstijl die je hanteert en die zichtbaar is in je gedrag. Deze voorkeursstijl kan zelfs afhankelijk zijn van de situatie waarin je je bevindt, op basis van wat je bewust of onbewust hebt geleerd in het leven. Dat houdt in dat je je voorkeursstijl ook kunt leren aanpassen wanneer de situatie daar om vraagt.

Tips: Verbeter het contact met anderen

De oorzaak van geen contact hebben, kan bij jezelf liggen of bij de ander. Op de ander heb je echter niet direct invloed. Op jezelf wel. Als jij in staat bent om zelf contact te maken en dit kunt vasthouden, is de kans groot dat de ander met je meebeweegt en ook contact gaat maken.

Je droom realiseren

Ooit droomde ik ervan om ‘iets met dieren’ te doen. Al snel liet ik me uit de droom halen. ‘Iets met dieren’ was niet realistisch en niet concreet. Ik vergat mijn droom en ging in het bedrijfsleven werken na mijn studie. Jaren later kwam mijn droom terug… Dromen worden als niet realistisch afgedaan. En sterven op deze manier een vroege dood. Daar is niets mis mee. De meeste dromen zijn bedrog. Maar zo af en toe blijft een droom (wens of verlangen) terugkomen. Doe er dan wat mee!

Hoe stimuleer je medewerkers zich persoonlijk te ontwikkelen

Deze medewerker heeft een hond en daar zit de passie. Als jij coacht met honden zal zij wellicht gemotiveerd zijn om naar haar eigen gedrag te kijken in relatie met de honden. Als er dan ook een vertaalslag kan plaatsvinden naar de omgang en communicatie met mensen is ze wellicht geïnspireerd om hier iets mee te doen.

Wat aandacht krijgt groeit

Een verandering komt pas blijvend tot stand op het moment dat er aandacht is voor gedachten, gevoelens en gedrag. Deze drie hangen onlosmakelijk samen met elkaar. Je kunt niet iets doen dat je bedacht hebt dat goed is, maar dat niet goed voelt. Dat brengt niets. Alle drie moeten ze met elkaar samenhangen en in balans zijn. Tijdens het proces naar het resultaat is het dus zaak dat zowel het denken, voelen en doen keer op keer aandacht krijgen. En dat betekend dat er gewerkt moet worden.

Wat is coaching en waarom met honden?

Een coach kan je inschakelen als je een vraagstuk verder wilt onderzoeken of een doel hebt dat je wilt behalen. Het gaat hierbij vaak over het in gang zetten van een verandering in jezelf, in je leven of in je werk. De voorwaarde is echter altijd dat je bereid bent om je eigen leerproces onder ogen te zien en dat je gemotiveerd bent om hieraan te werken door daar energie in te stoppen. Coachen met honden is ervaringsleren. De hond reageert op jouw gedrag, emoties en intenties. Het is onbevooroordeeld en er is geen ontsnappen aan. Je krijgt precies terug wat je zelf geeft en dat kan zowel ontroerend, grappig als confronterend zijn.

Grenzen voelen en aangeven

Soms kun je met mensen in dezelfde soort patronen terecht komen. Je ergert je al weken. Probeert je gevoel te negeren of weg te beredeneren ten aanzien van het gedrag van de ander.

Schrijf je in om tips en nieuws te ontvangen

INSCHRIJVEN